“快乐脑科学”提供了一个有趣而难忘的研讨会,重点关注员工的幸福感,它带来了显著的积极影响。。。

我强烈推荐《快乐脑科学》给那些能够在工作中使用更多顶级工具来培养快乐和生产力的人。- Patrice Altenhofen,执行董事

阅读下面更多的感言。

快乐的客户


我们的受众从5000人的会议变得多样化,以至于一组五首CEO。我们已经短短了一分钟(字面意思),并领导多日研讨会。我们还提供帮助个人和组织在工作中应用科学的产品。

反馈和推荐

安德鲁·贝恩,Vetsource首席运营官 “我必须承认,作为一名受过正式训练的行为神经科学科学家,我在斯科特向我们的成长团队演讲开始时坐在观众席上,有一种非常怀疑的倾向。斯科特在向观众发表声明时承诺引用真实的同行评议研究,这很快就让我信服了。更重要的是,当斯科特在除了他的个人观点或建议外,他也明确表示了这一点。在日常垃圾科学的嘈杂声中,斯科特的方法令人耳目一新。斯科特的演讲是我记得见过的最有意义的演讲之一,我强烈推荐他给任何希望支持员工、提高员工满意度的组织文化和生产力!”-andy Bane,博士。首席运营官Vetsource,Inc。

来自Priti Ahuja的反馈

与科学的联系影响深远。凯西学识渊博,见解深刻。她能够回答问题,并给出非常具体的改进策略。

我非常感谢本届会议,并希望通过将学习纳入2021年的目标以及如何幸福来归因于幸福的意义和目的,希望利用内容更深。——Priti Ahuja,达拉斯ISD

安迪·贝兰多 斯科特·克拉布特里在银瀑布学区做出了改变。他的欢迎和积极的努力使我们对与行政人员的合作有了新的认识。他们现在是一支表现更好的球队。他对该地区所有475名员工的演讲主题非常完美,以帮助解决我们地区最近的变化。在工作中保持快乐和富有成效是很重要的。谢谢你斯科特!”-安迪·贝兰多主管

Richelle Galla,Ditto Music Philippines

“作为人力资源人员,我发现它是我的责任确保我的团队始终处于最佳状态。只有当他们在工作中感到快乐和积极时,他们才能做到最好。我最近做了一个员工调查,我发现我们的很多员工因为正在进行的大流行而失去了积极性。所以我试着找一些研讨会来帮助他们放松心情。我佤邦s立刻被快乐脑科学和他们的课程吸引住了。

我绝对没有失望,因为凯茜不仅知识渊博,而且感到共鸣。我很欣赏她讲述自己的经历,并为我们提供了关于如何控制自己幸福的见解。这些活动也是精心设计的,它让整个团队(甚至是那些几乎没有互动的人)聚集在一起。凯茜非常热情好客,能和她以及整个团队谈论工作之外的事情让我感觉很好。我一定会把《快乐脑科学》推荐给我的其他HR联系人!”- Richelle Grace Galla,菲律宾音乐同上

格兰特shronk “在线课程发展从9 - 5是互动和教学的完美组合,因为我了解了幸福的科学,我发现自己被我可以控制自己的幸福的新知识所吸引。正如我经历的课程,我发现自己是如何在日常生活中实施课程的目标和计划。包含的工作表非常适合反映和关注您可以做些什么来增加幸福。我会向大家推荐这个课程!“-格兰特Shonkwiler,Shonkadventures.

“Scott Crabtree在我的有效和有效的 令人难忘的演示者。他幸福的大脑科学研讨会显着影响了我的生活。他说从人性的高度研究知识GE,从基础的严肃和幽默,从认识到我们的弱点和深刻的同理心。我推荐斯科特的研讨会给任何想要加强他们观看和接近他们的生活的人!“–Tom Erhardt,俄勒冈州就业部

蒂芙尼里根头像 “我刚开始领导一个在过去三年中经历了巨大的变化和不确定性的团队。经过快乐的大脑科学的研讨会,我分享了感谢模型,并将卡片传递给每个人。我觉得房间的变化。这太棒了。我期待着申请更多的参与课程艾萨尔共享,特别是围巾,并专注于优势。我不能感谢幸福的大脑科学。“-蒂芙尼·里根,国土安全部/OHA领导学院

“我在积极心理学上玩了很多游戏,这是最好的游戏。把手放下。”-Seph Fontane Pennock,联合创始人,积极心理学计划B.V。

“Scott Crabtree的演讲是最成功的演讲之一皮特·吉布森 我所见过的影响深远的会议。几周后,我们的员工与同事分享了他们在日常工作中实施的新行为的影响。他们一次又一次地表达了更富有成效的会议、更好的工作流程和改善的工作关系。”——皮特·吉布森,俄勒冈州能源信托公司

david-yokom-headshot 选择幸福@工作是一个巨大的成功。事实上,如果我们小组的笑声打扰了我们办公室的任何成员,我道歉——但我的团队真的玩得很开心。这款游戏是一个很棒的团队建设练习,同时也是一个接触与解决工作中问题相关的“软责任”的机会。- David Yokom,硕士,P.Eng,皇后大学

“非常感谢您的惊人演示。我听说金山 许多人说这是他们在Childswork接受过的最好的训练。你的演讲帮助我们所有人成长为个人、专业人士和社区成员。硬科学和个人情感的结合使得这两种观点可信,同时也是我们每个人都能体会到的。我看到走廊里有很多人在微笑,人们在谈论他们为使生活更快乐所做的小改变!”- Kim Hill,儿童工作学习中心执行董事

我们在工作中选择幸福ian-wiggins-photo-edited 上周我们的培训非常成功!经理们(这是针对经理们的人力资源培训)一开始我们有点不确定,但随着游戏的进行,有那么多的笑声和讨论在进行,真是太棒了!参与者不想停止玩,从那以后,我们把我们的副本借给了我们的一些部门,与其他团队一起玩。感谢您提出了这样一个有趣的互动游戏,它实际上是也很有建设性。- Ian Wiggins, Wauna Credit Union人力资源管理硕士,SPHR, SHRM-SCP &高级人力资源通才

Ayla给波特兰果汁公司的员工做了关于员工参与和幸福科学的精彩、鼓舞人心的演讲。这个团队真的很享受学习工作场所的快乐,以及它与工作效率和整体幸福感之间的关系。艾拉做事很有效率,知识渊博,而且很有趣!我强烈推荐为那些希望提高生产力,解决工作场所的问题,或者仅仅是在团队成员之间培养幸福感的公司举办快乐脑科学研讨会。-丽芙·诺兰(所有者)波特兰果汁有限公司

Alexis-Sinclair-Uptake咨询 “我试着在我的团队发展课程中选择快乐@工作——它是成功的!它重新激励了这个11人的小组,而且每个解决方案背后的科学在可信地解释其背后的原因时特别有用。对于一群从未接触过积极心理学概念和策略的人来说,这是一个很好的学习机会。比赛结束后,他们选择作为一个大团队留在大团队配置中。这个决定证明了团队的发展,当人们感到安全时,他们自然地相互信任和合作。当他们意识到这一切发生的时候,那是一种灵光一现的时刻!感谢你们创造了这么棒的游戏!”- Alexis Leclair,摄取咨询公司

米勒院长 斯科特是一个梦幻般的演示者。他有知识和融洽观众,但对我来说最重要,这是他的演讲中的一定程度的谦卑和自我贬值。灿烂的工作。——Dean Miller,惠普公司

lisasansom-headshot 工作可以是破冰者、团队建设者、领导力发展工具、头脑风暴灵感、文化杠杆和个人问题解决者。真的,你只是受限于你的想象力。无论你如何使用这款游戏,它都是有趣且发人深省的。–Lisa Sansom,加拿大积极心理学协会副主席;LVS咨询公司创始人

流动阳性能量的做法快速获得结果。我个人看到结果以来纳入工作室的想法。谢谢你的有用信息。此外,您的演示文稿非常有趣,衷心的,令人乐趣!任何人在任何组织中,任何组织都可以从斯科特的信息学习和生长。我们期待将来欢迎他!- Dina Newsom, Prestige Care, Inc.

Maartje-Wolff-Happy-Office 我们喜欢在我们的训练课程中玩“选择幸福@工作”游戏!玩家可以学到很多东西,在一起玩得很开心。很棒的工具。- Maartje Wolff, Happy Office联合创始人

迪威廉姆斯 和Scott一起坐下来进行辅导就像我们自己的个人现场互动TED演讲和超级有趣的治疗过程。走出快乐脑科学办公室的时候,我们充满了活力,充满了灵感,带着实实在在的,具体的东西,来帮助我们发展我们的小房子公司。非常感谢!!——琼·格林和迪·威廉姆斯,波特兰替代住宅公司

帕特里斯Altenhofen 快乐脑科学提供了一个有趣和难忘的研讨会,聚焦于员工的幸福,并对家庭积木产生了显著的积极影响。我们工作的家庭面临困难的生活环境,我们的工作可能是非常具有挑战性的。在研讨会期间,我们玩了一个真实的游戏,这不仅是创造性和教育,它还帮助我们学习新的科学方法来解决工作问题。我强烈推荐《快乐脑科学》给任何可以使用更多顶级工具来培养快乐和工作效率的组织。- 家庭建筑块执行董事帕特里斯阿尔滕霍夫森

罗伯特·梅森与领英 我有幸参加了斯科特·克拉布特里的一次研讨会。他的热情和吸引人的演讲促使我请他和我一起做教练。我很感激我这么做了!斯科特的指导和能力使我们讨论的话题变得清晰,这使我更好地具备了领导能力,开阔了我对职业生涯的看法,并帮助我确定如何在我的组织中最好地完成工作。从帮助我重新发现我已经忘记自己拥有的知识和技能,到探索应对挑战的新方法,我们一起工作的时间让我成为了一个更专注、更有效的领导者。我特别感谢我们关于发挥长处的谈话,因为它们重新点燃了我培养人才的热情,并对我的工作方式产生了立竿见影的积极影响。这里没有暗箱操作——斯科特的律师提供了大量可起诉的信息。如果你对教练能如何帮助你有一点好奇,我鼓励你去找斯科特。他的治疗很有条理,也很有成效。此外,他是一个非常聪明的人一起工作,真的想帮助你成功。 You won’t regret it.- Hachette Book Group的Combetiance Manager rob Mason

“会议非常有帮助,让我从不同的角度看待日常生活中的事情,无论是在我的工作生活还是个人生活中。斯科特非常真实,他知道如何让我去思考那些我以为自己已经很了解但实际上并不了解的事情。我喜欢斯科特让我按照自己的节奏工作,这样我就可以内化所涵盖的内容。由于快乐脑科学的指导,我现在能够在某些“触发点”的时候停下来,以不同的方式反思正在发生的事情。”- - -詹妮弗,销售副总裁

突发 - 蒂亚吉 - 游戏 Scott Crabtree是一个独特的人,他运用科学的严谨性去设计能够提高积极性和生产力的游戏。——Sivasailam Thiagarajan, The Thiagi Group的创始人、游戏设计师和常驻Mad科学家

我一直在寻找新的方式来帮助我的团队成长 一起工作。最近,我的团队玩了一场“从工作中选择幸福”的游戏。结果很好。我们有说有笑,是的,我们流了眼泪。人们真正敞开心扉,交流如何解决工作中的问题。我们讨论了实际问题,以及解决这些问题的实际方案。我将把这个工具推荐给任何想让他们的团队一起交谈和工作的人。这是一次很棒的经历,我知道我们会再次使用它。- Liz Dahlager,销售和市场副总裁

Materazzi,Marco  - 颜色 “谢谢你精彩的演讲;这是一个巨大的成功!而且,就个人而言,我也非常喜欢你们的课程,我每天都在应用我所学到的东西!”- Marco Materazzi,律师,tonkontorp LLP

“我拥有一个以项目为基础的组织,这是一个不断变化的状态。我觉得我需要一些工具来帮助我解决我在组织中面临的一些问题,这将帮助我变得更有效率和更满意。《快乐脑科学》通过提出棘手的问题,然后提供解决问题的建议和技术,在瞄准特定问题的根本原因方面非常有效。快乐脑科学在重塑我对公司的看法,特别是我在组织中的角色方面做得很出色,这让我觉得更专注、更有动力、更有效率。”-辅导客户

shannon-headshot-version-2 我承认我并不是游戏的忠实粉丝,我经常发现游戏会降低积极心理学的科学性。然而,在工作中选择快乐,既有趣,又能有效地找到新的解决方案,而且科学得到了充分体现,既不过于复杂也不过于简化。我找到了许多我想要去掉的建议,这样我在工作时就能记住它们!- Shannon Polly,Shannon Polly&Associates

这门课非常好——非常好 这是我在波音公司(Boeing) 16年来学过的最好的课程之一!- 卡莉哈特曼,波音

KFleming “Scott在我们的客户活动中表现出色……在规划过程中,他是我最喜欢的演讲者之一。他总是专业而友好。在现场,他积极主动,知道成功需要什么,并为出现的任何问题提供解决方案。”- Krista, KF Events的老板和总裁

我检查过选择幸福@工作主要是学习游戏和积极心理学的粉丝,但我很快就找到了更多的东西。我和同事一起玩过,在前几分钟内我们已经提出了有希望的粘性解决方案。它侧面踩到了可能来自在这个偶然背景之外提高问题的张力。最好的,它给了我们混凝土的下一步。我想把卡片从甲板上拿出来,把它们带到我的显示器!这是一个工具,我肯定了。- Dan Roy,Game Designer

“优秀。迄今为止在GDC上最棒的演讲!迷人,有行动,有激情,别无他求!”-游戏开发者大会与会者

客户1 Patrick Mcshayn “我们发现Scott的报告在帮助经理和主管提高工作效率方面非常有帮助。从那时起,我看到并听到了许多关于他开发和呈现的材料的引用。

例如,我刚刚在一位同事的办公室看到一个标志,上面写着她处于“心流状态”,当天早些时候,我们的一位总经理表示,为了他和员工的利益,他现在将所有会议安排在效率最高的时间。

这些可能是小型但特别有意义的示威,我们的小组听取了,最重要的是,他们从中吸取了教训,使他们成为日常生活的一部分。”–InnSight酒店管理集团执行副总裁Patrick McShane

斯科特·克拉布特里(Scott Crabtree)组织了一场精彩的全天研讨会,拉开了我的团队第一次领导力场外会议的序幕。会议议程包括团队建设、力量发现和使命/愿景/战略协调。它让我们的新领导团队有了一个充满活力的开端,帮助我们迅速建立了信任和人际关系(对于一些人来说,这是他们第一次见到F2F)。

关于他们的专业精神:虽然这个研讨会是临时安排的,而且是在一个假期的周末之后,Scott出色地将演讲整合在一起,以至于参与者都不知道我们已经准备了好几个月。再次感谢这有用又充满活力的一天!”- Kavita Vora,《财富》100强公司IT人力资源业务合伙人

客户2 justin thivriat “我只是想继续对这个很棒的研讨会表示感谢……它很有趣,信息量很大,而且充满了有用的材料。在那几个小时里,我收获了很多东西,我很想把那天学到的东西运用到工作中去。”—Justin Thavirat(大型电子游戏开发公司

“我们很高兴Scott Crabtree的快乐脑科学项目得到了我们成员的好评。他们的个人评论包括:

“我希望我能给斯科特·克拉布特里打10分!他的演讲非常精彩!”
“斯科特·克拉布特里是我见过的最好的一位——有趣、幽默、见多识广。”
斯科特·克拉布特里是最有趣的一个。(他)给了我们具体的实践,让我们随身携带。我已经在工作中和我的员工之间使用了他的信息。”南希·莫法特,CSBA,华盛顿商学院官员协会执行董事

“在参加快乐脑科学研讨会之前,我从未参加过这样的企业培训……

  1. 只收到正面反馈
  2. 有很多积极的动力吗
  3. 真正增加了价值,并立即产生了积极的影响
  4. 改变人们积极看待一天的方式。

如果那天我的日程安排更灵活的话,我会第二次参加。”- 犹他州退休系统员工

“斯科特提供基于科学的视图来管理唯一的性能。我的管理团队正在利用他的见解,帮助提高产品开发组织的生产力和士气。“- Chris Satchell, IGT首席技术官兼研发执行副总裁

客户3 mandy jones 斯科特·克拉布特里(Scott Crabtree)在俄勒冈州社区信用合作社(Oregon Community Credit Union)的员工中发表了关于幸福科学的演讲,这让他们兴奋不已:

“有史以来最好的训练日!”
“惊人的演讲者/主持人。”
“与我做的事情有很大的联系。”

找到一个可以激发员工的演示者,同时为他们提供新工具来帮助他们工作和日常生活 - 它并没有比这更好!“–Mandy Jones,俄勒冈州社区信用合作社首席执行官

steve-kwan “我很高兴参加Scott在GDC Online上的演讲。Scott在吸引听众方面做得很好,他为提高团队的幸福感提供了具体的建议,并用科学数据支持一切。如果你有机会参加斯科特的演讲,千万不要错过!”- Steve Kwan,项目铅,电子艺术

Rob Buccheit “快乐脑科学讲座无疑是我在奥斯汀听过的最好的讲座之一。其他的课程都没有给我那种“震撼”的感觉,但它让我对过去的团队合作经历有了全新的视角,以及我应该如何改进它们。步行会议和保持3比1的正面和负面评论比例都是我计划付诸实践的惊人想法。”- Rob Buchheit(制作人、设计师、作家

凯特·蔡斯 “我和Scott的工作是个人组织和优先排序的催化剂,一份新的简历,更清晰的个人愿景,并意识到我需要很多帮助。他敏锐的观察力帮助我找到并采取关键的下一步行动。我非常感激。”-凯特·蔡斯,MBA, LMP

客户7 Richard Rassmusen 在今年的AGDC大会上,我有幸参加了Happy Brain Science的“Fun makes Fun”环节。我只是想花点时间说声谢谢!这无疑是我参加过的所有GDC活动中最棒的一次会议。我发现它极具教育意义,而且传达得很好。”–Richard J.Rasmussen,ZeniMax在线工作室客户服务经理

扎克 “斯科特帮助我重新发现了我已经了解自己的事情以及我职业生涯中的下一个步骤在某种程度上,但还没有准备好澄清并投入行动。现在我。”——Zach Bogatz,主要电子游戏开发公司

“每个人都喜欢这个演示。我们已经好多年没有这么多观众参与了!”-吉尔·佩德森,哥伦比亚福利解决方案公司