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游戏化粘性:游戏+书籍捆绑

一个革命性的游戏,建立繁荣的团队+工作时间玩游戏的科学依据

提高参与|在工作中更快乐|做更多的事情

在工作中玩你的快乐之路

管理不快乐的人是很累人的。办公室政治扼杀生产力。你和你的团队应该得到更好的。的Gamify订婚包帮助您解决这些代价高昂的问题- - - - - -当你和你的团队在工作中愉快地学习快乐的科学时!

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描述

压力少一点,建立一个兴旺的团队

  • 更好的在一起工作

使用有趣的、基于科学的工具来帮助团队沟通和联系,避免持续存在的“人的问题”。

  • 发挥你的效率

研究表明,更快乐的大脑生产率提高12-25%。

  • 让你的团队

放弃扔鸡蛋或意大利面塔。让你的下一次场外会议或头脑风暴会议取得成功。

每个人都可以在工作中更快乐。科学说。

我们帮助梦工厂、波音、惠普、凯泽永久、NBC、英特尔和耐克从朝九晚五茁壮成长。

我们也很乐意帮助您和您的团队了解繁荣的科学!

游戏介绍:选择幸福@工作

易于使用,适用于任何业务

基于尖端脑科学的强大幸福提升工具,分为四类:

实践积极性:
积极性卡片提供了基于研究的策略,导致心态和态度的改变。这些改变会增加你和同事的幸福感和参与度。

减轻压力:
压抑压力卡片提供了立即适用的提示,重新规划压力,预防压力,并有效地应对压力。

流的目标:
“目标流”卡片为创建清晰而有意义的目标提供了工具。他们教授进入“流动”区域并取得有效进展的策略。还包括可视化和庆祝进步的策略。

振兴关系:
重振人际关系卡鼓励以人为本,在工作中建立高质量的人际关系。他们教授各种各样的即时适用的技巧,用于投资关系,从而获得幸福。


想象一下,在一个盒子里,企业推动者和高管教练相遇。

“选择幸福@工作”包含哪些内容?

  • 50+常见的工作场景
  • 100+独特的科学解决方案(科学的来源提供给游戏中的每个解决方案)
  • 关于如何发挥和最大化参与度的详细说明
  • 19个额外的游戏变体(适合团队建设、头脑风暴等)

作为奖励,你还会得到:

  • 7促进策略和促进者指南
  • 独家访问在线资源和科学资源数据库

让团队更快乐的3步

    1. 打开游戏。5分钟内开始。每一轮也需要5分钟!
    2. 让你的团队谈谈。用最先进的策略来解决问题和缓解压力。
    3. 爱再工作了。享受更多的击掌和见鬼是的的来自快乐的同事。

这本书:只工作,有娱乐

在这本以科学为基础的书中,你将发现你的团队需要发展的关键技能,以及如何通过游戏学习这些技能。

只工作,有娱乐包括:

  • 深入探索21世纪的关键技能:沟通、协作、批判性思维和创造力/创新
  • 特定的游戏建议发展每一项技能
  • 真实的故事关于在工作中玩游戏的强大影响
  • 一个循序渐进的指南为了达到最好的效果,与同事一起进行游戏


将玩乐融入工作中可以提高员工敬业度、工作关系、个人幸福感和业务成果。

“虽然这本书有着坚实的科学基础,但读起来并不像是为学术创作的。相反,它是一个有趣且引人入胜的阅读我花了大约一个小时才完成。我特别喜欢具体的游戏建议以及它们帮助开发的技能。我也很喜欢作者用真实生活的例子来阐述他们的观点,即游戏如何促进工作场所的改变和积极能量。”-伊加文

是什么让这个Bundle如此不同?

  • 选择幸福@工作是革命性的,因为它是唯一一款100%基于积极心理学和神经科学,旨在提升工作幸福感的纸牌游戏。这是一个有趣、有效的工具,已被证明可以构建快乐、兴旺的团队。
  • 所有的工作和一些娱乐:通过游戏来证明你未来的职业生涯展示与同事玩游戏的科学优势- - - - - -包括对游戏价值的具体见解选择幸福@工作

在我们的生活中,我们与同事相处的时间比任何人都多。

你和你的团队不应该享受在一起的时光吗?我们是这样认为的。

我们也在不愉快的办公室里工作过。我们也知道和难相处的人打交道以及处理你手头上的其他事情是多么令人疲惫。

好消息是:每一个人有可能在工作中更快乐。

过去十年,我们一直在研究幸福这门科学。我们都是快乐极客。幸运的是,我们将所有同行评议的脑科学提炼成一个强大的捆绑包,将给你们的团队带来快乐的助推器。

想象一下,你是一个领导,最终让你的团队一起交流和发展。

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